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公告]广东骏亚:北京观韬中茂(深圳)律师事务所关于广东骏亚电
发布日期:2022-01-14 00:47   来源:未知   阅读:

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  技股份有限公司(以下简称“广东骏亚”或“公司”、“上市公司”)的委托,就

  公司2019年限制性股票激励计划(以下简称为“本次股权激励计划”)调整及首

  本所律师依据《中华人民共和国公司法》(2018修正)(以下简称“《公司法》”)

  《中华人民共和国证券法》(2014修正)(以下简称“《证券法》”)中国证券监督

  管理委员会(以下简称“中国证监会”)颁布的《上市公司股权激励管理办法》(2018

  修正)(以下简称“《管理办法》”)等法律、行政法规、部门规章及规范性文件

  东骏亚电子科技股份有限公司2019年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称

  “《激励计划(草案)》”)等有关规定,就本次股权激励计划调整及本次授予,

  和《律师事务所证券法律业务执业规则(试行)》等规定及本法律意见书出具之日

  股票激励计划(草案)>

  及其摘要的议案》《关于公司

  <2019年限制性股票激励

  计划实施考核管理办法>

  的议案》《关于将罗湘晋先生、吕洪安先生作为公司 2019

  公司 2019年限制性股票激励计划有关事项的议案》等议案,并提交公司董事会

  安先生作为公司2019年限制性股票激励计划激励对象的议案》及《关于提请股

  东大会授权董事会办理公司2019年限制性股票激励计划有关事项的议案》等与

  (三)2019年3月6日,公司独立董事就《关于公司

  <2019年限制性股票激励

  计划(草案)>

  及其摘要的议案》《关于公司

  <2019年限制性股票激励计划实施考

  核管理办法>

  的议案》《关于将罗湘晋先生、追时尚 理发师3次隆“鹰钩鼻”。吕洪安先生作为公司2019年限制性

  股票激励计划激励对象的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2019

  (四)2019年3月6日,公司第二届监事会第六次会议审议通过了《关于公司

  生作为公司2019年限制性股票激励计划激励对象的议案》及《关于公司

  <2019年

  (五)2019年4月26日至2019年5月6日,公司对激励对象名单在公司网站公

  布了《广东骏亚电子科技股份有限公司2019年限制性股票激励计划首次授予部分

  示。监事会对本次激励计划首次授予激励对象名单进行了核查并于2019年5月6

  日作出《关于公司2019年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单公示情

  的人员均具备《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》

  电子科技股份有限公司2019年限制性股票激励计划(草案)》所规定的条件,其

  年限制性股票激励计划(草案)>

  及其摘要的议案》《关于公司

  <2019年限制性股

  公司2019年限制性股票激励计划激励对象的议案》及《关于提请股东大会授权董

  事会办理公司2019年限制性股票激励计划有关事项的议案》等与本次激励计划相

  年5月24日,上海万欣和企业服务有限公司,公司召开了第二届董事会第十一次会议,审议通过了《关于调整2019

  (八)2019年5月24日,公司召开了第二届监事会第十次会议,审议通过了

  《关于调整2019年限制性股票激励计划相关事项的议案》及《关于向激励对象首

  法规的规定,不存在损害公司及全体股东利益的情形,并一致同意本次授予事项。

  本次股权激励计划的调整在公司 2018年年度股东大会对公司董事会的授权范围

  会对本次调整公司《2019年限制性股票激励计划(草案)》的相关事项,并一致

  了调整,拟授予的限制性股票的总股数不变,激励对象人数由262人调整为252

  (二)鉴于2019年5月13日,公司召开2018年年度股东大会审议通过了《关

  于公司2018年度利润分配的预案》,根据《管理办法》及《激励计划(草案)》

  以2018年12月31日公司总股本201,800,000股为基数,向全体股东每10股派

  发现金红利人民币1.40元(含税),本年度不实施送股和以资本公积金转增股本。

  授予的激励对象共252名,授予的限制性股票数量为800万股。本次授予的激励对

  会办理公司2019年限制性股票激励计划有关事项的议案》,股东大会授权董事会

  次激励计划的首次授予日为2019年5月24日。对于本次激励计划的首次授予日监

  段必要的授权和批准;本次授予符合《管理办法》及《激励计划(草案)》的相关

  划的调整及本次授予符合《管理办法》及《激励计划(草案)》的相关规定,合法、